ブラック度
チェックマン
ディーラーって休みとかあんまりないんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
いえいえ!GW・お盆・年末年始は休業日ですし基本休日はしっかり休めます。
ブラック度
チェックマン
福利厚生って社員しか受けられないんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
基本的には社員だけですが、社員を支えて下さるご家族にも喜んでいただける制度もご用意しています。
ブラック度
チェックマン
営業って歩合給の割合が多くて基本給は少ないんじゃないの?
ネッツ京華
採用担当 今村
いいえ!当社では基本給にウェイトをおいた賃金テーブルとしています。
ブラック度
チェックマン
入社したら必ずクルマを買わないといけないんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
そんなことはありません!業務に必要だと思ったときに購入すればいいですし、新車・U-Carどちらでも大丈夫です。何年ごとに乗り換えないといけないといったこともありません。
ブラック度
チェックマン
営業は経験年数が増えないと給与って上がらないんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
いいえ!経験年数や年齢に依らずキャリアアップできる成果型人事制度が当社の特色。あなたの頑張り次第で上を目指せます。
ブラック度
チェックマン
営業って遅くまで仕事をしているのに残業手当は対象外ですよね?
ネッツ京華
採用担当 今村
いいえ当社では他職種と同じように営業も残業算定職です。時間管理を徹底しているので特別夜遅くまで仕事をしているといったこともありません。もちろんサービス残業は一切ありませんし、残業手当も1分単位で算定しているんですよ。
ブラック度
チェックマン
どうせ上司に気に入られたら結果を出していなくても評価されるんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
いえいえ!公平・公正・明確な評価制度があるのできっちり評価を得られます。
ブラック度
チェックマン
評価って上司が一方的に決めつけるんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
もちろん上司も評価を行いますが、自分でつけた自己評価とあわせて1対1の面談を行い最終的な点数を決める仕組みになっています。
ブラック度
チェックマン
エンジニアって工場で仕事をするばかりで、将来の明確なキャリアをイメージできないでいるんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
いえいえ!当社ではベーシックステージからエンジニアリーダーまで7つのステージを用意していますので、目標をもって一歩ずつ着実に上位のキャリアを目指して行けます。
ブラック度
チェックマン
どうせ、エンジニアの基本給って安いんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
ステージごとに定められた基本給のほかに、資格に応じた職務手当も支払われますので決して安いわけではありません!
ブラック度
チェックマン
そもそも、エンジニアの給与水準って安く設定されているんじゃないの?
ネッツ京華
採用担当 今村
いえいえ!当社の他職種と比較しても遜色ない賃金テーブルを設けています。
ブラック度
チェックマン
エンジニアって夜遅くまで工場で働いて、しかもそれって暗黙のサービス残業じゃないの?
ネッツ京華
採用担当 今村
いいえ!エンジニアリーダーが1日の仕事をしっかりコントロールしていますので残業自体が少ないです。たとえ残業になったとしても時間管理は徹底しています。残業代も1分単位で算定していますのでサービス残業なんて一切ありません。
ブラック度
チェックマン
どうせ上司に気に入られたら結果を出していなくても評価されるんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
いえいえ!ステージごとに示された基準を満たすことで昇格できる仕組みなんですよ。
ブラック度
チェックマン
エンジニアの働く工場って夏は暑くて冬は寒いし大変なんでしょ?
ネッツ京華
採用担当 今村
確かにそうかもしれませんね。大掛かりな作業が重なったりして負担感が増すときには会社が様々なバックアップをしています。
ブラック度
チェックマン
エンジニアって、営業と違って表彰とかはないですよね?
ネッツ京華
採用担当 今村
そんなことはありません。検定などに合格された方を資格取得のご披露という形で表彰しています。
ブラック度
チェックマン
中途入社の場合って給与は一番下から始まるんですよね?
ネッツ京華
採用担当 今村
いいえ!当社へ転職の際にはこれまで経験されたキャリアを引継げるんですよ。もちろん今お持ちの国家資格やトヨタ技術検定・検査員資格も手当に反映されます。